En savoir plus sur le Label Egalité :
Toute entreprise, organisation publique, peut être labellisée
Pour cela, il faut :
- Concevoir un projet égalité
- Monter le dossier Label Egalité, qui comporte trois axes principaux
- sensibiliser, communiquer et négocier sur l’égalité professionnelle
- intégrer l’égalité dans la GRH et le management
- favoriser la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel
Pour consulter les éléments du dossier : AFNOR
rubrique services/Label égalité professionnelle, télécharger le dossier de candidature
rubrique services/Label égalité professionnelle, télécharger le dossier de candidature
Pour vous accompagner, contactez-nous
En savoir plus sur les accords égalité :
Obligation légale, les accords égalité, négociés avec les partenaires sociaux et comprennent généralement trois grandes parties :
- Préambule : affirmant l'engagement volontariste de l'entreprise et de ses partenaires sociaux en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Les actions qui ont été décidées en fonction de l'entreprise (sur le recrutement, l'accompagnement des congés de parentalité, la neutralisation des congés maternité, l'accès à la formation, ...)
- Les indicateurs de suivi de l'accord qui complètent les indicateurs du rapport de situation comparée
Pour vous accompagner dans l'élaboration de votre accord, contactez-nous
Pour consulter les accords existants : ORSE
En matière d'entrepreneuriat féminin, comme pour l'ensemble de la création d'entreprise, les sources d'information sont multiples et variées. Nous en retenons ici les plus pertinentes :
Pour l'information des femmes créatrices, consultez le site Femmes Emploi, une information claire et axée sur les parcours des femmes
Pour les outils mis à disposition par l'Etat et les Délégations Régionales aux Droits des Femmes et à l'Egalité, consultez le site du Ministère du travail
Pour vous accompagner dans un projet en faveur de l'entrepreneuriat féminin, consultez-nous
Les données les plus récentes sur l'entrepreneuriat féminin
Publication de l'étude "Les accords égalité professionnelle de branches et d'entreprises - analyse comparative 2005-2008" par l'ANACT
Etude réalisée par Annie Ducellier et L. Langer pour le compte de l'ANACT - nov 08
Rapport de Situation Comparée :
Le nouveau RSC et son guide d'utilisation sont en ligne sur le site du Ministère du travail
Consultez le blog égalité professionnelle